Recruitment Information採用情報
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
株式会社NTTファシリティーズエンジニアリングは、採用活動において求職者・学生の皆さまの人権を尊重し、公平で安心できる環境の提供と信頼関係を大切にしてまいります。
- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（公共の商業施設、個室でない飲食店、大学のキャンパス内等）に限定します。
- 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
- オンラインでの面会は、会社指定ツールを使用し、録画する場合は事前に通知します。
- 当社社員による求職者・就活生との連絡は、当社指定の方法（会社のメールアドレス、業務用携帯電話、採用管理システム）とします。
- 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の外部相談窓口を設置します。
- 寄せられた内容は、秘密を厳守したうえで受け付けされ、内容に応じて必要な確認や対応が行われます。
就職活動に際して当社社員によるハラスメントなど問題のある行為があった場合は、以下の窓口へご連絡ください。
外部相談窓口（メール）
RESUS社会保険労務士事務所
oshirase@resus.co.jp（24時間受付）
RESUS社会保険労務士事務所は、当社により委託を受けた社外第三者機関です。
ご相談の際は、当社名と相談内容の概要をご記載ください（お名前は匿名可。ただし匿名の場合は事実確認に制限あり）
相談や苦情の申出、事実確認への協力等を行ったことを理由として、選考結果、内々定・内定その他採用上の判断において不利益な取扱いを行いません。
また、相談内容及び相談者の個人情報については、法令及び社内規程に基づき適切に管理し、プライバシー保護に十分配慮して対応します。
※組織・個人への誹謗中傷、その他の不正な目的によるご相談はご遠慮ください。内容が虚偽や誹謗中傷である場合、適正な相談として受理しないことがあります。