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登用
契約社員採用から正社員登用まで最短6ヶ月
募集要項
募集組織選択（現在6組織8職種）
オフィスソリューション事業部
- 業務内容
-
オフィス移転・設備事業におけるプロジェクトマネージメント業務、オフィス計画・設計・コンサル業務、工事管理業務、見積・積算業務、移転立会業務など
案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなりますが、案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。
・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定
・協力会社への発注契約に関する事務処理
・お客様、協力会社との打合せ
・工事調整、施工調整（現場代理人等業務）
・検収資料作成、とりまとめ
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・施工管理等経験者
＜望ましいスキル・資格＞
・施工管理技士（1級または2級）の資格保持者
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
ICTソリューション事業部
- 業務内容
-
オフィスビルや商業施設案件に構築するPBXサーバーやネットワーク設備のシステム構築、システム構築、運用・保守など
案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなりますが、案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。
ネットワーク、ルータ、スイッチ、サーバの設計（LAN/WAN）、ベンダ調整
・IPネットワークの設計、機器選定システム運用及び故障時の切り分け、復旧対応
・ビル情報通信システムインフラの設計、施工管理に携わる現場代理人等
・ビル情報通信システム構築のための設計、積算、調整
・ビル情報通信システム構築のための施工管理、JV、ベンダ調整
- 対象者
-
＜望ましいスキル・資格＞
・ネットワーク、ルータ、スイッチ、サーバ等に興味のある方（経験を問いません）
・ネットワーク関係を構築してみたい方（大小様々な案件を経験できます）
・Cisco等のLAN機器の知識があり、資格保有者は大歓迎
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
スマートソリューション事業部
- 業務内容
-
ビル管理システムのシステムインテグレーター業務（ビル管理システム：ビルの設備管理・運用管理、エネルギー管理、テナントサービス等を行うサービスなど
案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなりますが、案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。
・BAS（ビルオートメーションシステム）の提案・構築からプロジェクトマネジメント
・BEMS（ビルエネルギーマネジメントシステム）機器の設定の基本設計
・システム構築および運用、保守業務、スケジュール管理、予算管理
・お客様打ち合わせにより要件定義～仕様書、見積作成
・ベンダへの機器発注、工事発注、ベンダ作業の確認・検査
・発注元および工事会社との現地作業調整
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・インフラエンジニアとして、ネットワークの構築または運用・保守の業務経験
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
西日本支店（オフィスICT工事）
- 業務内容
-
ICT工事（電話・LAN・セキュリティなど）の工事調整／管理を行います。具体的な業務はWiFi環境（広範囲エリア）の構築、オフィスレイアウト変更に伴う電話・LAN、電源などの配線工事の提案から工事実施まで
案件は、東海、関西近郊エリアがメインとなりますが、案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。
・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定
・協力会社への発注契約に関する事務処理
・お客様、協力会社との打合せ
・工事調整、施工調整（現場代理人等業務）
・検収資料作成、とりまとめ
・発注元および工事会社との現地作業調整
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・建築工事（内装工事）に強い興味・関心があること
・普通自動車運転免許
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
西日本支店（オフィス移転工事）
- 業務内容
-
建築工事（主に内装工事）の工事調整／管理を行います。具体的な業務はオフィスの移転に伴う移転先オフィスの内装工事や既存オフィスのレイアウト変更による改装工事の提案から工事実施までとなります。附帯業務としてオフィスの移転業務（引越）や内装工事に関わる新規什器類の検討、電話・LAN、電源などの配線工事など
案件は、東海、関西近郊エリアがメインとなりますが、案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。
・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定
・協力会社への発注契約に関する事務処理
・お客様、協力会社との打合せ
・工事調整、施工調整（現場代理人等業務）
・検収資料作成、とりまとめ
・発注元および工事会社との現地作業調整
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・建築工事（内装工事）に強い興味・関心があること
・普通自動車運転免許
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
営業部
- 業務内容
-
一般市場におけるオフィス移転・設備業務、オフィスICT関連業務、環境経営等のコンサルティング業務における営業活動全般
・お客様要望のヒアリング、提案活動
・お客様、協力会社との打合せ
・契約関係資料作成、とりまとめ
・発注元および工事会社、社内各事業部との調整業務
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・ゼネコン、サブコン、建築設計事務所等における営業業務経験
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
企画部（経営企画部門）
- 業務内容
- 事業計画の策定、実施中のマネジメント、ICT導入や情報セキュリティ施策の検討・実行、社内システム等を中心とした管理業務及び情報セキュリティ関係業務など
- 対象者
-
＜必須スキル＞
・企画業務のリーダーとして組織間の調整経験、IT業界もしくは事業会社の情報システム部門での経験
＜望ましいスキル・資格＞
・システム管理者用のユーザ登録・管理業務等の実作業やマニュアル作成経験があること
・システム導入における設計業務の経験があればなお良い
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
企画部（総務部門）
- 業務内容
- 人事・服務・給与・制度の運用、人材育成（研修企画・実施）等、人事業務を中心とした広義の総務関連業務など
- 対象者
-
＜必須スキル＞
人事関係業務（人事、評価、昇格、給与計算、支給）経験または強い興味がある方
＜望ましいスキル・資格＞
・人事、服務等の制度作成経験
＜学歴＞
・不問
- 採用形態
-
契約社員での採用となります
（最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実労7時間30分）
フレックスタイム・リモートワーク制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜給与＞
当社規程による
＜待遇＞
通勤手当 実費（定期代）支給
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
正社員登用後は人間ドック（毎年）受診可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児・介護休暇等
お問い合わせ・エントリー
よくあるご質問 (FAQ)
- 【応募・選考に関する質問】
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Q1 会社が求める人物像について教えてください。
A1 当社の企業理念に共感し、地球環境にやさしいエンジニアリング企業の一翼を担う意思をお持ちの方です。
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Q2 選考に際して有利となる資格はありますか。
A2 取得されている資格のみで選考を決めることはありませんが、建設業の施工管理技術者資格など業務に必要となる資格をお持ちの方は、即戦力として活躍頂けます。また、社員の資格取得支援のための奨励金制度や育成制度を整えています。
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Q3 応募時に提供する個人情報の取扱いについて教えてください。
A3 ご提供いただいた個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示を行うことはありません。
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- 【入社後に関する質問】
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Q1 入社日は希望に応じて調整可能ですか。
A1 入社日はご希望に応じて可能な限り調整させていただきます。
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Q2 勤務地はどこですか。
A2 勤務地は、本社と西日本支店の2ヶ所になります。採用時にご本人の希望を踏まえて勤務地を決定いたします。
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Q3 契約社員から正社員へ登用される制度はありますか。
A3 所属組織の推薦とご本人の希望にもとづき、適性検査と幹部面接を実施し、合格すれば正社員へ登用される制度があります。
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Q4 結婚・出産しても働けますか。
A4 当社では出産や育児に伴う休暇や短時間勤務などの制度を整え、仕事とライフイベントとの両立を支援しています。
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