Recruitment Information採用情報
NTT FEを知る
NTTファシリティーズエンジニアリングは、オフィス・ICT・環境の領域で、コンサルティングから設計・施工、運用・保守までを一気通貫で提供しています。
ここでは、私たちがどんな価値を提供し、どんな姿勢で仕事に向き合っているのかをお伝えします。
NTT FEの企業理念
ICT・環境・省エネソリューションでお客様のファシリティに付加価値を提供することにより、 地球環境にやさしいエンジニアリング企業として、これからの豊かな社会の発展に貢献します。
- 使命
- Smart&Safetyで持続可能な社会の実現に貢献し続ける
- めざす姿
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地球環境を考えた統合ファシリティサービスで
お客様から最も信頼されるパートナーとなる
- 行動指針
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「公明正大」、「誠心誠意」、「三現主義」
この3つの行動を基本に価値創造する
オフィスソリューション、スマートソリューション、環境コンサルティングの事業分野で、コンサルティング・設計・建設の領域を中心としたエンジニアリングサービスを展開し、 お客様のファシリティの付加価値拡大と信頼の高いサービス提供により持続的な発展を目指します。
主な事業
数字で知るNTT FE（2026年1月時点）
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社員数
167人
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工事関連資格者数（のべ）
179人
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人身事故
0件
2017年会社発足以降
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消費電力の再エネ化
100％
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事業所産業廃棄物の
リサイクル化
100％
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正社員の平均勤続年数
11年4か月
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有休平均取得日数
15日
教育・資格取得支援
ビジネススキル
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コンセプチュアルスキル
・ヒューマンスキル - 問題解決や個人のキャリア開発などの能力を身に付けるための研修を実施します。
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コンセプチュアルスキル
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- コンプライアンスなどに関する研修
- CSRやハラスメント、人権等の研修のほか、建設業法・下請法・安衛法等、事業に必要な基本的な法制度などについて、全社員を対象として研修を実施します。
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- 任用研修
- 役職任⽤時には、役割の理解や必要なスキルを習得できる研修を実施します。
テクニカルスキル
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OJT・職場勉強会
社外セミナー - リーダーの下で実践を通じたOJTや職場勉強会、社外セミナー等への参加を通して専門分野のスキルアップを図ります。
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OJT・職場勉強会
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- 資格取得の支援
- 会社が必要とする資格については、合格者に対して資格取得奨励金（最大30万円）の支給や受験費用などの会社負担を行います。
よくあるご質問 (FAQ)
- 【応募・選考に関する質問】
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Q1 会社が求める人物像について教えてください。
A1 当社の企業理念に共感し、地球環境にやさしいエンジニアリング企業の一翼を担う意思をお持ちの方です。
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Q2 選考に際して有利となる資格はありますか。
A2 取得されている資格のみで選考を決めることはありませんが、建設業の施工管理技術者資格など業務に必要となる資格をお持ちの方は、即戦力として活躍頂けます。また、社員の資格取得支援のための奨励金制度や育成制度を整えています。
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Q3 応募時に提供する個人情報の取扱いについて教えてください。
A3 ご提供いただいた個人情報は採用業務と入社後の人事関連業務（登用・配置・育成等）に使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示を行うことはありません。
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- 【入社後に関する質問】
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Q1 入社日は希望に応じて調整可能ですか。
A1 入社日はご希望に応じて可能な限り調整させていただきます。
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Q2 勤務地はどこですか。
A2 勤務地は、本社と西日本支店の2ヶ所になります。採用時にご本人の希望を踏まえて勤務地を決定いたします。
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Q3 結婚・出産しても働けますか。
A3 当社では出産や育児に伴う休暇や短時間勤務などの制度を整え、仕事とライフイベントとの両立を支援しています。
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